Auxiliaire De Puériculture Apprentissage
La formation auxiliaire de puériculture en alternance peut se décliner sous deux formes: par l'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Chacune d'entre elles s'adresse à un type précis de candidates et possède ses propres spécificités, malgré certains points communs. Qu'il s'agisse d'apprentissage ou de professionnalisation, l'alternance permet de concilier formation théorique et travail en entreprise. Par définition le contrat d'apprentissage est diplômant, c'est-à-dire qu'il débouche sur un diplôme d'Etat. Le contrat de professionnalisation est qualifiant, c'est-à-dire qu'il atteste de l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue. Le DEAP répondant à ces deux définitions, il est donc accessible par ces deux types de formation auxiliaire de puériculture. La formation sous contrat d'apprentissage Elle s'adresse aux jeunes filles âgées de 15 à 25 ans révolus issues du premier cycle de l'enseignement secondaire. L'inscription au CFA doit s'effectuer avant le passage du concours Auxiliaire de puériculture dans l'un des IFAP agréés par le CFA, généralement entre décembre et février pour une rentrée en septembre.
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Auxiliaire De Puériculture Apprentissage Francais
La formation d'auxiliaire de puériculture, dans le cadre d'un contrat de travail, est une formule avantageuse pour se former, tout en étant rémunéré. Suite à l'obtention du concours, l'élève peut, en relation avec l'organisme de formation chercher un emploi ou un terrain de stage, auprès des structures de la petite enfance, pour la signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. La formation se déroule en alternance, entre périodes de travail et études à l'école, sur 18 mois. Vous cherchez à préparer le concours d'Auxiliaire de puériculture? Cours Minerve peut vous aider efficacement à obtenir votre concours d'entrée en Ecole. Demandez à recevoir une documentation gratuite! Etudiez de chez vous à votre rythme et sans contrainte! Les différences principales entre les contrats Chaque année, 700 élèves intègrent la formation, en signant un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation différent sur 2 points et n'offrent pas les mêmes droits: Le statut.
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Durée de la formation 16 mois Type de contrat contrat d'apprentissage Rythme d'alternance 17 semaines en formation/35 semaines en entreprises (dont 8 en stage en milieu hospitalier et extra hospitalier) Présentation de la formation Période de rentrée: Septembre Objectifs de formation Le titulaire du DE Auxiliaire de puériculture est formé à la réalisation d'activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Placée sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, l'auxiliaire de puériculture participe également à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion.
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Les périodes de formation en milieu professionnel Les périodes de formation en milieu professionnel sont effectuées au sein ou hors de la structure de l'employeur. Elles répondent aux objectifs et à la durée de chaque période. Une convention de stage est signée quel que soit le lieu de réalisation des périodes de formation en milieu professionnel. Afin d'évaluer l'acquisition progressive de ses compétences, l'apprenti renseigne son portfolio. Read more articles
Epreuves écrites et oral: mars - avril 2020. Lieu: C. E. R. P. E, 98 avenue de la République, 93300 Aubervilliers. Tél: 01 53 56 10 85 - Télécopie: 01 43 52 16 57 Contact: Arlette BREVIERE Email: Site internet: Dossier d'inscription à télécharger, remplir et renvoyer ci-dessous: Pièce(s) jointe(s): 908. 9 Ko
Il travaille dans une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures sanitaires ou sociales telles qu'un hôpital, une crèche, une maternité, etc.