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La procédure de prise en charge des accidents de travail débute dès lors que le caractère professionnel est vérifié. La déclaration se fait dans les 48 heures qui suivent l'accident. Pour rappel l'article 66 du code de prévoyance sociale évoque le caractère professionnel des accidents de travail. L'accident de travail est dit « professionnel » s'il survient soit par le fait du travail, soit à l'occasion du travail. La procédure de pris en charge peut se décliner en deux étapes. ÉTAPE 1: RETRAIT FORMULAIRE DE DÉCLARATION DU TRAVAILLEUR. La procédure de prise en charge débute par le retrait de la documentation. Pour cela l'on se rend à l'agence d'Adjamé non loin des sapeurs-pompiers militaires de l'indénié. La documentation comprend les éléments suivants: Formulaire de déclaration du travailleur; Certificat médical de constatation de blessures ou de maladies professionnelles; Fiche de déclaration d'accident de travail et maladie professionnelle. Ne vous inquiétez surtout pas pour la durée.
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Bonjour chères lectrices et chers lecteurs. L'article d'aujourd'hui introduit le vaste sujet sur les accidents de travail et des maladies professionnelles (AT/MP). Il est souvent et même très souvent difficile d'apprécier un Accident du Travail. Se couper un doigt dans les ateliers de l'entreprise en réparant une chaise pour sa belle-mère. Inhaler des vapeurs toxiques en manipulant des éprouvettes dans un laboratoire pharmaceutique. Se casser une jambe en descendant de l'autobus qui vous conduit au travail. Selon vous, tous ces incidents sont-ils des accidents du travail? Un accident qui survient pendant les heures de travail pose toujours l'épineux problème de sa qualification. A la base, la législation parle d'accident du travail quand trois (3) paramètres sont réunis: l'évènement a un caractère soudain; il est à l'origine d'une lésion corporelle; et la victime est liée par un rapport de subordination à l'employeur. Mais la notion d'accident du travail s'élargit également aux blessures et au décès d'un salarié « à l'occasion » de ses activités professionnelles, lors d'un déplacement professionnel.
Pohé Jean, a situé les enjeux. Selon lui, la sécurité et la santé au travail constituent les conditions majeures de la viabilité de toute entreprise. " Car, la mauvaise santé des travailleurs entraine inévitablement une baisse de la productivité de l'entreprise. Et par conséquent, une économie nationale en décroissance ", a-t-il noté. Or, toujours selon lui, ces situations sont le fait de l'inadaptation des textes en vigueur en la matière. " Avec des employeurs et des travailleurs non respectueux des dispositions du code de travail, en matière de sécurité et santé au travail ". C'est pourquoi, suggère Dr Pohé Jean, il apparait indispensable de donner des moyens adaptés aux structures en charge de la question. Afin d'éviter des maladies professionnelles et les accidents du travail mortels, hélas trop encore fréquents en Côte d'Ivoire. Les premiers états généraux, a révélé le Dr. Pohé, ont permis de mettre en évidence les forces et les faiblesses du dispositif national de sécurité et santé au travail.Accident De Travail En Cote D Ivoire Flight Schedule
Je vous propose de faire un benchmarking, avec la législation française de sécurité sociale, pour mieux faciliter la compréhension des choix du législateur ivoirien. Cette première partie évoque les critères de protection des victimes des Accidents de Travail et des Maladies Professionnelles (AT/MP). Les personnes protégées par la législation sont déterminées en fonction de deux critères. LE CRITÈRE DE L'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE. L' article 66 alinéa 1 du Code de Prévoyance Sociale qui définit l'accident du travail mentionne son applicabilité aux travailleurs soumis aux dispositions du code du travail et plus précisément à L' article 2 de la loi n°95-15 du 12 Janvier 1995 portant Code du Travail. Le code de prévoyance sociale consacre ainsi le principe de l'application de la législation aux salariés. En effet, c'est la catégorie de travailleurs la plus nombreuse qui travaille sous la direction et l'autorité d'un employeur'' Mais, il existe un grand nombre de cas pour lesquels on n'a pas immédiatement de certitudes sur l'existence d'un contrat de travail et pour lesquels le lien de dépendance n'est pas évident.
Procédure en cas d'accident de travail En cas d'accident de travail, le travailleur temporaire doit: Informer impérativement le Représentant RMO et le client afin de bénéficier si possible des premiers soins par ce dernier.. Faire valider par le Service Juridique la fiche de déclaration d'accident remplie soit par l'intéressé soit par le représentant en cas d'empêchement avant de se rendre à l'infirmerie RMO. Recevoir gratuitement les soins à l'infirmerie et éventuellement les médicaments par le biais de pharmacies conventionnées par RMO (Phcie St François, St Antoine, Phcie de Bietry, Phcie du commerce). En cas de sinistre grave acheminer directement la victime à la Clinique les Arcades en prenant soin d'informer le Médecin d'Entreprise et le Service Juridique pour le suivi. Liste de documents à fournir pour la déclaration CNPS Photocopie de la pièce nationale d'identité ou de l'attestation d'identité. Original de l'extrait d'acte de naissance. Procédure en cas de retraite Avant l'age légal de 60 ans admis pour la retraite, se rapprocher soit de la Caisse Nationale de Prévoyance sociale CNPS (peu importe l'agence) soit du Service Juridique de RMO pour retirer la liste des pièces à fournir.
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En inscrivant la prévention des risques professionnels dans leur politique générale, les entreprises limitent les risques d'accident du travail et de maladies professionnelles et de ce fait les coûts que ceux-ci engendrent, et améliorent ainsi la productivité au sein de l'entreprise. La prévention des risques professionnels est de la responsabilité du chef d'entreprise. Mais pour l'inciter, à défaut de le contraindre à veiller à la sécurité de ses salariés, le législateur a mis en place une structure de prévention faisant intervenir à la fois des acteurs externes au rang desquels on compte la CNPS et des acteurs internes à l'entreprise. Au nombre des acteurs internes à l'entreprise, on compte: – Le service de santé de l'entreprise; – Le service responsable de la sécurité; – Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail (CHSCT). Source:Kani, 22 mai 2022 (AIP) – Soro Adama, 16 ans, est décédé suite à une violente collision entre deux motos survenue dans la nuit du samedi 19 mai 2022 au carrefour du centre social de Kani (Nord-ouest, région du Worodougou). Selon des témoins de la scène au nombre desquels Méité Nouho, Soro Adama qui roulait à vive allure était également au téléphone quand son engin s'est déporté sur la voie opposée. Manque de pot pour lui, il s'est retrouvé nez à nez avec une autre moto sur laquelle il y avait deux personnes, à savoir Bamba Mamadou, 19 ans, et Bakayoko Amara, 23 ans. La violence du choc n'a laissé aucune chance de survie à Soro Adama qui, bien qu'ayant été conduit aussitôt à l'hôpital général de Kani, est passé de vie à trépas quelques instants plus tard. Ce, à la suite de graves blessures à la tête. Les deux autres accidentés ont, quant à eux, été évacués au CHR de Séguéla pour une prise en charge médicale appropriée. Les trois individus ne portaient pas de casque de protection au moment de la survenue de l'accident.