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Management stratégique cours Ce document de cours de management stratégique s6 réalisé par Benchekroun Bouchra, pour les étudiants des sciences économiques et gestion. n'oubliez pas que le savoir ne vaut que s'il est partagé. Objectif de l'introduction générale Décrire les caractéristiques des décisions stratégiques et définir ce que l'on entend par stratégie et management stratégique. Expliquer en quoi les priorités stratégiques diffèrent selon que l'on se place au niveau de la direction générale, au niveau de chaque domaine d'activité ou au niveau opérationnel. Cours Management général S1 - FSJES OFPPT COURS. Comprendre le vocabulaire de la stratégie. Faire du management stratégique constitue un véritable défi. Il faut en effet être capable d'appréhender les problèmes complexes auxquels les organisations sont confrontées dans leur développement à long terme, tout en s'inscrivant dans leur fonctionnement quotidien et dans leur réalité effective. Télécharger cours de management stratégique s6 pdf Avez-vous trouvé cette article utile?
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2 Complexité et jugement Pour palier aux difficultés d'anticipation, il vaut mieux faire appel à une démarche prospective, qui donne une place centrale au jugement, plutôt que de recourir à des calculs sophistiqués. La prospective donne un panorama de futurs possibles (scénarios). Ce n'est pas une prévision. Management stratégique pdf cours maroc download. Les méthodes de production de scénarios naissent dans les années 50 à la Rand Corporation avec, à l'origine des scénarios, Herman Kahn qui insiste sur le jugement et Olaf Helmer pour le développement de la méthode Delphi qui structure et formalise l'exercice prospectif avec « l'analyse d'impacts croisés ». Les facteurs susceptibles d'influer sur une situation sont identifiés et les plages de valeurs plausibles pour ces facteurs sont définies. Télécharger le cours complet
- L'accroissement du réseau de distribution: le but étant de s'installer sur de nouveaux marchés notamment à l'internationale. - Des investissements: l'acquisition ou encore la production d'actif (matériels, équipements, constructions…) qui permettront à l'entreprise de répondre à l'augmentation de ses ventes ou à conquérir de nouveaux marchés. Management stratégique pdf cours maroc sur. - Les stratégies de développement organiques sont particulièrement adaptées lorsque l'entreprise met en place une stratégie de spécialisation. En effet la croissance organique permet de réaliser des gains de productivité. Avantage: - L'entreprise conserve la maîtrise de son développement - Elle bénéficie d'une indépendance financière et de gestion - Elle valorise l'expérience acquise Inconvénient: - Une certaine lenteur dans la croissance, puisque celle-ci dépendra de ses ressources propres - Difficultés de financement - Risque d'un manque de réactivité II. La croissance externe C'est un processus de développement basé sur l'acquisition d'actif appartenant à des entreprises concurrentes.
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Universit Paris XII Val-de-Marne QU'EST-CE QUE LE MANAGEMENT STRATEGIQUE? Dfinition, objet et processus Florence Allard-Poesi 6 I. Qu'est-ce que la Stratgie? 1. 1. Dfinition 1. 2. Primtre et Objet II. De la dfinition la mise en oeuvre: Le management stratgique 2. COURS DROIT DES AFFAIRES PDF - Maroc | 1Cours | Cours en ligne. Dfinition du management stratgique 2. Nature des processus stratgique7 QU'EST-CE QUE LA STRATEGIE? Une dfinition: La stratgie est l'ensemble des dcisions et actions de l'entreprise relatives au choix des moyens et des ressources en vue d'atteindre un objectif sur le long terme. 8 QU'EST-CE QUE LA STRATEGIE? Un objectif atteindre sur le long terme En gnral quantifi, horizon temporel dtermin Qui sinscrit dans le cadre de la MISSION de lentreprise Et qui prend en compte les intrts des parties prenantes:o Dirigeants o Actionnaires o Institutions financires o Salaris o Clients, fournisseurs o Membres de la collectivit 9 QU'EST-CE QUE LA STRATEGIE? Des dcisions et des actions:- O allons-nous nous battre? Dfinir le primtre dactivits - Avec quelles armes?
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Cours: Management - Le développement Stratégique. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 24 Mai 2013 • Cours • 1 275 Mots (6 Pages) • 375 Vues Page 1 sur 6 CHAPITRE 11: LE DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE Les choix stratégiques qui auront été effectué au niveau globale et ou au niveau des DAS ont pour vocation d'assurer la croissance de l'entreprise. Pour assurer cette croissance les dirigeants doivent choisir un mode de développement. Meilleur cours management stratégique s6 pdf - FSJES cours. Ils auront alors 3 options possibles, la croissance interne, externe ou conjointe et devront par ailleurs tenir compte de l'internationalisation des marchés. I. La croissance interne (la croissance organique) C'est un mode de croissance qui s'appuie sur les ressources et compétences interne de l'entreprise. Ce mode de croissance peut passer par: - L'innovation: l'entreprise va accroître son offre en créant de nouveaux biens et services grâce à la recherche des développements (R&D). L'entreprise devra protéger ses inventions par le dépôt de brevets. - La formation du personnel afin qu'ils puissent acquérir de nouvelles compétences.Le pilotage opérationnel qui absorbe l'essentiel du temps du Manager (les comptables se focalisent sur les questions financières; les commerciaux sur les ventes) est indispensable au déploiement de la stratégie mais il (le pilotage opérationnel) n'est pas du (M. S). Le champs du MS est plus large que n'importe laquelle des activités opérationnelles. Management stratégique pdf cours maroc 2020. Le MS a pour objet de gérer: Des situations complexes et non routinières;$ Et d'aborder: Les problèmes au niveau de l'ensemble de l'organisation, et non dans leurs implications spécifiques à chacune des fonctions opérationnelles (comptabilité, finance, pon, ressources humaines, …). Certes, chacune de ces activités est importante mais aucune ne suffit à appréhender la réalité de l'organisation dans son ensemble. Le MS ne se limite pas à prendre exclusivement des décisions déterminantes pour l'avenir de l'organisation; Il a pour objet d'assurer que la stratégie est effectivement mise en œuvre. Ceci étant, l'analyse stratégique (I), les choix stratégiques (II) et le déploiement stratégique (III) constituent les éléments composants le MS.