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Si le travail à distance est possible, il est à définir en lien avec le chef de service de l'agent et à valider par lui. Dans quelles situations une ASA peut être demandée? Je suis parent d'enfant(s) de moins de 16 ans ou d'un enfant porteur de handicap, je n'ai aucune solution de garde et je ne peux pas travailler à distance, Je fais partie des personnes vulnérables au sens des 11 critères définis par le Haut Conseil de la Santé Publique et je ne peux pas travailler à distance, Je vis avec une personne ayant une vulnérabilité au sens des 11 critères définis par le Haut Conseil de la Santé Publique et je ne peux pas travailler à distance. Arrêts garde d’enfants : quels changements au 1er juin ? - ECF. Comment faire une demande d'ASA? Elle doit être faite par mail auprès de mon supérieur hiérarchique (si je suis une personne vulnérable, je joins un certificat médical 1; si je vis avec une personne vulnérable, je joins un certificat médical ainsi qu'un justificatif de domiciliation) Elle sera ensuite envoyée à l'autorité académique compétente qui prendra la décision.
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Pour bénéficier de ces indemnités journalières dérogatoires, vous devez déclarer votre arrêt de travail sur le téléservice mis en place par l'Assurance Maladie ou la Mutualité sociale agricole (MSA). L'arrêt de travail est indemnisé sans vérification des conditions d'ouverture de droits mais avant de procéder au versement des indemnités journalières, l'Assurance Maladie vérifiera que vous êtes est bien identifiée comme cas contact à risque. Les assistantes maternelles peuvent garder jusqu'à 6 enfants. En cas d'accord, vous recevrez une attestation d'isolement valant arrêt de travail dérogatoire que vous devrez remettre à votre employeur. Si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez demander à être placé "en autorisation spéciale d'absence" (ASA), Vous n'avez pas de démarche à effectuer sur le site mais vous devez donner à votre employeur une attestation garantissant "qu'un seul des deux parents à la fois demande à interrompre son activité professionnelle pour garder son enfant".. Ces dispositifs ont été prolongés jusqu'au 31 décembre 2022 au plus tard, mais une date devrait être fixée par décret.
Actuellement, de nombreux parents bénéficient du chômage partiel pour garder leurs enfants s'ils ne peuvent ou ne veulent pas les remettre à l' école. A partir du 2 juin, ce dispositif d'aide de l'État va évoluer, et les pères et les mères sont concernés par les changements. Qui pourra toujours toucher cette aide? À quelles conditions? On fait le point.