Compte Rendu Conseil Syndical
Quel est l'intérêt de faire un compte rendu? Le fait que ce soit une obligation est une bonne raison en soit, mais même sans cela il est important d' informer régulièrement les copropriétaires de ce qui se passe sur la copropriété. Les copropriétaires ne se rendent pas toujours compte, et c'est normal, du nombre de sujets qu'il est nécessaire de traiter en cours d'année, du nombre de réunions que cela implique, du nombre de pannes qui sont survenues etc... Un compte rendu leur permet de mieux apprécier le travail qui est fait par le conseil pour l'ensemble de la copropriété et de se rendre compte également de l'état de la copropriété, ce qui peut aider des prises de décisions concernant des travaux de conservation des bâtiments. Comment rédiger ce compte-rendu? Il n'y a aucun formalisme à respecter pour ce rapport, mais pour être crédible le conseil syndical doit pouvoir montrer par la qualité de ce rapport qu'il a su, tout au long de l'année, travailler sur les différents sujets de la copropriété.
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Il valorise l'action du conseil syndical. Il lui permet de faire connaître ses multiples actions et ses éventuelles difficultés notamment aux copropriétaires qui n'assistent pas aux assemblées générales. En outre, il oblige aussi tous les membres du conseil syndical à plus de rigueur. Même si le conseil syndical n'encourt pas de sanction s'il n'établit pas un compte rendu écrit, l'article 11 du décret du 17 mars 1967 le prévoit parmi les pièces jointes à la convocation à titre informatif. Nous conseillons de le faire avec une présentation formatée, claire et précise, pour ne rien oublier. Voici la trame que nous proposons d'adapter en fonction des différentes actions du conseil syndical au sein de la copropriété. »
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Nous souhaitons que les comptes rendus de réunion du conseil syndical soient affichés dans l'immeuble, mais nous nous heurtons à un refus systématique des membres du conseil syndical. Quels sont nos droits? = A. P. – Cannes-la Bocca Le mode de fonctionnement du conseil syndical résulte soit des dispositions du règlement de copropriété, soit d'un vote de l'assemblée générale à la majorité des voix exprimées des copropriétaires présents et représentés (décret du 17/03/1967-art. 22). Par ailleurs, depuis le décret du 27 mai 2004, le conseil syndical a l'obligation de rendre compte de sa mission une fois par an. Vous avez la possibilité de demander l'inscription à la prochaine assemblée générale d'une résolution portant modification du fonctionnement du conseil syndical prévoyant, en particulier, l'affichage des comptes rendus de réunion du conseil syndical.
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Le conseil syndical dispose de l'autorité nécessaire pour être concerté par le syndic de copropriété quant à l'établissement de l'ordre du jour, mais aussi: Examiner les documents relatifs à la copropriété (comptabilité, budget prévisionnel, répartition des charges, etc. ); S'assurer de la bonne application par le syndic des décisions prises par les copropriétaires pendant les assemblées générales, etc. Principe de fonctionnement du conseil syndical Le règlement de copropriété fixe les règles de fonctionnement de la copropriété et, notamment, du conseil syndical. Une seule réunion du conseil syndical est obligatoire par an. Elle doit être mise en place avant la date de l'assemblée générale annuelle de la copropriété. Sachez toutefois qu'il est possible d'organiser une réunion du conseil syndical plus régulièrement. Pour optimiser le bon fonctionnement de la copropriété, nous vous conseillons de mettre en place une réunion du conseil syndical après chaque assemblée générale. Cela permet aux membres d'organiser les missions à mettre en place à la suite des débats des copropriétaires.
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Compte-rendu prévu par la loi Précédemment, il a été vu que le conseil syndical a pour mission de contrôler et d'assister le syndic (article 21 de la loi n° 65-557 du 10 juillet 1965). En cas de gestion de forme coopérative (article 17-1 de la loi du 10 juillet 1965), les pouvoirs du conseil syndical sont plus importants puisqu'il choisit le syndic coopératif et peut le révoquer à tout moment. Il faut aussi évoquer la délégation de pouvoir (article 21-1 de la loi du 10 juillet 1965) qui permet au conseil syndical, dans la limite d'une enveloppe budgétaire décidée par l'assemblée générale, de remplir librement une mission (avec la possibilité de choisir une entreprise et d'établir un cahier des charges pour des travaux, par exemple). Les autres délégations de pouvoir (article 25 a de la loi du 10 juillet 1965) nécessitent une description très précise de la décision à prendre pour que l'assemblée générale ait pu adopter la délégation en connaissance de cause. En matière de délégation de pouvoir prévue par l'article 21-1 de la loi, l'article 21-5 de la loi (alinéas 2 et 3) dispose: « Le conseil syndical rend compte de l'exercice de sa délégation de pouvoirs devant l'assemblée générale votant l'approbation des comptes.
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Dernière mise à jour 2019: publication des décrets 502 et 503 du 23 mai 19 et publication de l'ordonnance du 30 octobre 2019 Dans cet article vous apprendrez en détail tout ce qu'il faut savoir sur: ses missions les pouvoirs du CS ses obligations et responsabilités les moyens mis à sa disposition sa composition sa désignation son président + un résumé pour les pressés! La lecture de cet article sera peut être un peu ardue, mais vous comprendrez mieux le rôle du conseil syndical et peut être y trouverez vous de bonnes raisons de vous y investir! Vous trouverez également dans cet article tous les liens vers les textes de loi dont vous pourriez avoir besoin pour faire entendre votre droit. Pour être tout à fait complet, n'oubliez pas de lire notre article "les 10 règles d'or d'un conseil syndical efficace". Pourquoi un conseil syndical? Pour faire fonctionner une copropriété un grand nombre de décisions doivent être prises, un grand nombre de missions doivent être réalisées. Le législateur a prévu que la copropriété confierait ces tâches à une personne (morale ou physique): le syndic.
Quant à l'UNIS et la FNAIM, ils n'apprécieront pas vraiment l'arrivée de parvenus qui ne supportent aucune discipline collective (et refusent notamment le respect minimal dû à un directeur scientifique, à une institution universitaire ou à des experts reconnus). Les trolls qui ont injurié en public des amis de l'UNIS et de la FNAIM, tout particulièrement des membres du GRECCO (Groupement de Recherche sur la Copropriété), seront sans doute bien mal reçus… Voilà pourquoi les trolls cachent leurs identités avec tant de soin!