Valeur Du Point Fehap 2017
Paradoxalement, cette prime diminuera au fur et à mesure des augmentations générales et individuelles (par exemple une augmentation de la valeur du point conventionnel qui génère un revalorisation salariale de X euros aura pour effet de diminuer d'autant cette indemnité différentielle. L'augmentation de la valeur du point n'aura aucun effet sur le salaire net tant que cette indemnité ne sera pas résorbée). Le cadre médico technique bénéficie d'un complément métier de 60 points. FO ne signera pas l'avenant 2017.02 de la CCN51 | UNSFO. Les tableaux de réévaluation des coefficients des cadres de santé et des cadres de gestion des soins.
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Il est indéniable que le passage du coefficient aide-soignante 351 à 376 constitue une avancée et répond aux attentes de ces personnels, « cheville ouvrière » de bon nombre d'établissements. Par ailleurs, nous dénonçons la non reconnaissance du niveau LMD (Licence Master Doctorat) pour les infirmières et les rééducateurs alors que dans la fonction publique, cette mesure a été prise depuis plusieurs années. La FEHAP leur accorde, de façon anecdotique, 10 points uniquement aux infirmières hygiénistes et éducateurs en santé. D'autre part, nous dénonçons le différentiel de 2 points qui persiste entre les infirmières et les éducateurs spécialisés. Au vu de ces éléments, cet avenant ne concernerait qu'1/6ème des 300 000 salariés régis par la convention CCN 51. Valeur du point fehap 2015 cpanel. Dans ces conditions, prenant en compte le risque de division entre les catégories professionnelles, le fait qu'il s'agisse d'une négociation bâclée, Force Ouvrière, malgré les avancées constatées, ne peut être signataire de cet accord.
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Le Conseil Départemental du Nord rencontre les directeurs d'Ehpad le 14 juin 2017 Le 14 juin dernier s'est tenue une rencontre des directeurs d'EHPAD organisée la veille par le CD 59 et l'ARS HDF. Cette réunion collégiale initie une démarche de rencontres régulières dans le départe... Visite de la députée Valérie Bazin-Malgras à l'EHPAD Sainte Bernadette (10) Retour sur la visite de Valérie Bazin-Malgras, Députée de la 2ème circonscription de l'Aube et Membre de la commission des affaires culturelles et de l'éducation à l'EHPAD Sainte Bernadette, adhérent... Valeur du point fehap 2017 tv. Création de l'Alliance Hospitalière de l'Ouest Parisien 7 acteurs privés à but non lucratif associent leurs forces pour offrir aux patients de l'ouest parisien une gamme complète de soins coordonnés L'AEDE et le mont des oiseaux fusionnent Les assemblées générales de l'AEDE et du Mont des Oiseaux valident la fusion-absorption Publication du décret du 23 février 2018 relatif à la prise en compte d'allègements fiscaux et sociaux dans les tarifs des établissements de santé.
La mise en œuvre de l'avenant FEHAP au regard de notre accord d'entreprise du 21 avril 2015, afin que les aides-soignants ne soient pas perdants impliquait les modalités suivantes: Au 1 er août 2017, le coefficient est porté à 359 et 7 points accord FSEF (366). Au 1 er août 2018, le coefficient est porté à 367 sans points accord FSEF. Au 1 er août 2019, le coefficient est porté à 376 sans points accord FSEF. Il sera appliqué à la FSEF dès le 01/08/2017 ce que nous devrions appliquer seulement au 01/08/2019; cela signifie que dès le 1 er août 2017, les aides-soignants auront un coefficient de référence de 376 sans points accord FSEF. Article 3 – Les techniciens administratifs entrent dans le champ d'application de l'article 36 de l'Annexe 1 de la CCN du 14 mars 1947 Au 4° de l'article 4 de l'avenant FEHAP du 15 mars 2017, il est indiqué qu' « à l'article 15. 03. 5. FEHAP : Entrée en vigueur des dispositions relatives à la réévaluation du coefficient de certaines professions - Graëve Avocats. 3, au coefficient hiérarchique 281, sont ajoutés les métiers d'assistant gestionnaire de flux [nouveau métier] et de technicien administratif ».