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- Sa mission s'inscrit dans le respect de leurs objectifs et selon les procédures et protocoles applicables. [A lire] L'ombre des Talibans - Widoobiz. - L'AES participe à la surveillance de l'état de santé physique et psychique des usagers et veille à leur sécurité. Missions générales - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne Participe au repérage des besoins, et à l'évaluation des compétences des usagers - Propose et anime des actions éducatives avec l'éducateur spécialisé, et l'équipe de thérapeutique en lien avec le projet personnalisé des usagers - Est partie prenante du projet global d'accompagnement de l'association au niveau de la pédagogie conductive et du projet numérique personnalisé etc. Missions spécifiques - Accompagner un jeune de 13ans et demi présentant des troubles du comportement majorés de la vie quotidienne et dans les activités au sein du groupe Conditions de travail: - Lieu de travail: 12 rue des rosiers 93400 Saint Ouen - Convention collective applicable: CCN 51 - Rémunération attractive: votre salaire sera de 1841, 12€ bruts par mois + Reprise d'ancienneté à 100% + prime décentralisée de 3% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions).
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Le Comité d'Entreprise Européen Le Comité d'Entreprise Européen (depuis 2008) Secrétaire: Pascal FESQUET 22 membres représentant 14 pays européens dans lesquels le CA est implanté avec un effectif mini de 50 salariés. 7 membres Français: 3 CFDT, 2 CGC, 1CGT, 1 FO. Le CEE est une instance d'informations, d'échanges et de dialogue social européen. Comité d entreprise crédit agricole anjou maine compte. Le Comité d'Entreprise Européen est aussi consulté pour avis… Lire la suite Le Comité d'Entreprise Européen (depuis 2008)

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Prendre régulièrement de la hauteur, du recul en impliquant le Comité de Direction. Impliquer les groupes "leviers", portés par les membres du comité Stratégique (cercle 1), pour présenter l'avancement de leurs travaux au Comité de Direction et échanger sur les orientations. Informer régulièrement tous les collaborateurs de l'avancement des marqueurs du projet TEAM. Par ailleurs, le positionnement du Codir en "directeurs ressources" pour accompagner et aider à la réalisation des projets, est essentiel. Notre rôle n'est pas de dire "comment faire" mais bien de soutenir et accompagner nos équipes à la réalisation. Si je devais résumer le projet d'entreprise en 4-5 mots clés, je dirais: co-construction, initiatives, énergie, transformation, plaisir et collectif! Comité d entreprise crédit agricole anjou maine mon compte. Vous souhaitez concrétiser vos ambitions dans votre projet d'entreprise? Nos dernières actualités

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L'Assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole S. A., s'est tenue le mercredi 24 mai 2022, à Montpellier, en présence du Président Dominique Lefebvre et du Directeur général, Philippe Brassac. Plus de 900 personnes ont assisté physiquement ou à distance à l'Assemblée générale. Avec un quorum de 77, 33% l'Assemblée générale a approuvé l'ensemble des résolutions proposées par le Conseil d'administration. Aucune n'a obtenu de score inférieur à 80%. Près de 15 243 actionnaires ont voté préalablement à l'Assemblée générale, dont 72% par internet grâce au dispositif Votaccess. Après approbation des comptes de l'exercice clos le 31 décembre 2021, l'Assemblée générale ordinaire de Crédit Agricole S. A. a décidé la distribution d'un dividende de 1, 05€ par action. Ça se passe en "Anjou-Maine" - CGT - CA Touraine Poitou. Par ailleurs, l'Assemblée générale a nommé aux fonctions d'administrateur: Mme Sonia BONNET-BERNARD, expert-comptable, Présidente de la société d'expertise financière A2EF, en remplacement de Mme Catherine POURRE; M. Hugues BRASSEUR, Directeur général de la Caisse régionale de Crédit Agricole Anjou-Maine, en remplacement de M Gérard OUVRIER-BUFFET; M Eric VIAL, Président de la Caisse régionale de Crédit Agricole des Savoie, en remplacement de M. Daniel EPRON.

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Un jour, en Mayenne, le président d'une Caisse locale se rend à la ferme où travaille Paul Jouis. Il s'adresse alors au jeune homme pour lui expliquer que le directeur de sa Caisse régionale voudrait réunir un groupe de jeunes afin de recueillir leur point de vue. « Tu vas peut-être y passer du temps, mais tu vas y apprendre beaucoup de choses! Crédit Agricole Anjou Maine : 200 managers gagnent en agilité. », ajoute-t-il en guise d'invitation. C'était en 1959. 58 ans plus tard, Paul Jouis n'a que de beaux souvenirs de ses années passées au Comité jeunes de sa Caisse régionale qui allait devenir le Crédit Agricole Anjou-Maine. Il n'est d'ailleurs pas le seul, puisque 80% des anciens membres choisissent de renforcer leur engagement dans la vie quotidienne de leur banque en en devenant administrateurs. Des secteurs très variés Aujourd'hui, le Comité jeunes est composé d'environ 110 jeunes de 18 à 40 ans recrutés par les conseils d'administration des 94 Caisses locales, à raison de deux personnes maximum par Caisse. « Les jeunes viennent d'horizons très variés: artisans, chefs d'entreprise, agriculteurs, ouvriers, employés du secteur privé ou public, commerçants, professions libérales… Notre objectif est aussi de créer de la transversalité entre les territoires et les secteurs d'activités en permettant aux jeunes actifs de rencontrer d'autres personnes en dehors de leur sphère habituelle », précise Dominique Pairochon, à la Caisse régionale.

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