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Publiée le 19 mai Description de l'offre L'entreprise et le contexte ________________________________________ L'Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l'Assurance Maladie (UGECAM) Bretagne et Pays de la Loire, opérateur de santé, déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Il est chargé de la gestion de 10 établissements sanitaires et médico-sociaux. Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) L'Alouette est un établissement médico-social pouvant accueillir des enfants de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement. L'établissement fonctionne sous forme de dispositif hébergement/accueil de jour/SESSAD (file active annuelle de 90 jeunes). Emploi infirmier la roche sur mon test. Dans le cadre de son CPOM, l'établissement a redéployé son activité sur 3 antennes (secteurs La Roche sur Yon, Les Herbiers, SUD Vendée). Au sein de son équipe interdisciplinaire, le DITEP L'Alouette recherche un infirmier ou une infirmière en CDD à temps plein du lundi au vendredi (horaire de jour) pour les sites de La Roche sur Yon et SUD Vendée.
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………23 I. Analyse descriptive………………………………………………………………………………………………………. ……… … 23 II. Analyse explicative…………………………………………………………………………………………………………. ………. 24 III. Synthèse de l'analyse……………………………………………………………………………………………………………. …. 30 1) Conclusion…………………………………………………………………………………………………………………. …. 37 BIBLIOGRAPHIE …………………………………………………………………………………………………………………………….. … 38 I) INTRODUCTION Je réalise un Travail de Fin d'Étude- communément appelé TFE- dans le Stage en médecine - Encadrement des professionnels de soin 1330 mots | 6 pages INTRODUCTION II. DESCRIPTION DE LA SITUATION III. Tfe violence envers les soignants. ANALYSE DE LA SITUATION IV. CONCLUSION V. ANNEXE I. Introduction: Dans le cadre de l'unité 3. 5 « Encadrement des professionnels de soin », nous devions encadrer un étudiant infirmier ou aide-soignant sur un soin bucco-dentaire. J'ai effectué mon stage du semestre 4 en médecine B, qui est un service de cardiologie et endocrinologie. Ce stage se déroule sur 10 semaines c'est-à-dire du 24 Avril au 15 Juin 2014, j'ai donc alterné les spécialités La mmaltraitance chez la personne âgée 3626 mots | 15 pages lorsque mon référent s'est approché d'elle pour lui expliquer la raison de notre venue, la patiente s'est montrée non coopérante en s'agitant.
Introduction de TFE infirmier: L'hôpital n'est plus un sanctuaire. La violence y est entrée, comme dans de nombreux domaines de la société. Le service des urgences, en tant que porte d'entrée pluridimensionnelle de l'hôpital, est aujourd'hui le service hospitalier généraliste dénombrant le plus d'actes de violences. Tfe violence envers les soignant ou auxiliaire. La violence est un phénomène qui prend de plus en plus d'ampleur au sien de la société; la violence au travail prend diverses formes, parmi lesquelles les agressions verbales, et les agressions physiques. L'augmentation de la fréquence des agressions et autres actes de violence dans les établissements de soin de santé interfère avec la fourniture de soins de qualité et porte atteinte à la dignité du personnel de santé et à la confiance qu'il a en lui la fréquence des actes de violence à l'encontre du personnel de santé devient source de graves inquiétudes lorsque l'on établit des comparaisons avec d'autre professions. Le personnel de santé en générale et le personnel travaillant aux urgences en particulier sont victimes d'agressions et de violence sur leur lieu de travail Les urgences sont un lieu d'accueil ouvert 24h/24h, ayant pour obligation d'accueillir toute personne s'y présentant, l'infirmier y joue un rôle d'accueil, de soin, d'écoute ou il est confronté aux agressions et violence des patients ou de leurs accompagnants La violence aux urgences des réalités, des situations et des protagonistes extrêmement variés et il est difficile d'y répondre de façon univoque.Ce travail a montré qu'en cas de violence, de nombreux facteurs doivent être pris en compte pour comprendre l'impact sur la personne touchée mais aussi les causes. De plus, il m'est apparue que notre posture va elle aussi influencer les situations que nous rencontrons vers la violence ou une relation de confiance. Mots clés: agressivité, violence, enfants, posture professionnelle ATTENTION, LE PLAGIAT EST PASSIBLE DE POURSUITES JUDICIAIRES
Cette dernière a un impact positif sur la relation soignant-soigné: relation de qualité, patient apaisé. L'absence ou la non mobilisation des compétences infirmières associée à un contexte défavorable peut engendrer une posture « inadaptée » (agressivité, ignorance du patient). Cette dernière a un impact négatif sur la relation soignant-soigné: altération, exacerbation de la violence du patient. La réalisation de ce travail m'a fait prendre conscience de l'importance d'avoir des compétences qui doivent toujours être renouvelées et maintenues dans le temps. Mots clefs: violence, patient, posture infirmière, relation soignant-soigné, compétences, savoir, savoir-faire, savoir-être, contexte. ATTENTION, LE PLAGIAT EST PASSIBLE DE POURSUITES JUDICIAIRES
LES OBJECTIFS: Diminuer la sévérité de la violence fréquemment retrouvé au niveau d"urgence d"OuledDjellal. Donner une prévisualisation aux élèves stagiaires à propos de ce qui ce passe réellement aux niveaux de pavillon des urgences entre autre la violence, les agressions, le comportement désavoué. Mettre le patient dans une situation la confiance. Déterminer les répercutions de cette violence sur l"infirmière. Problématique de la recherche: L"exigence de plus en plus importante des usagers en terme de rapidité et d"excellence du service des urgences, exerce une pression croissante sur les infirmiers. Les malades, quels que soient leurs pathologies et leurs modes d"arrivée au niveau desurgences sont de plus en plus intolérants à la frustration de l"attente, voulant être servis immédiatement quelles que soient les difficultés environnementales et organisationnelles, souvent génératrices de violence. Il peut y avoir passage à l"acte de la part du patient et son accompagnateur, allant de l"humiliation simple contusion (gifle…), jusqu"à la blessure par arme blanche.Même en cherchant à l'analyser en détail les causes, donc en essayant d'y apporter des solutions, on n'empêchera jamais la survenue imprévisible d'un évènement violent cet évènement génère toujours un sentiment d'exaspération et de rejet, il ne doit, en aucun cas; être ignoré. Il ne doit pas, non plus, être exagéré. Il doit, dans tous les cas contribuer à mettre en oeuvre des actions de prévention au mieux, de limitation au moins, des récidives. Notre travail est composé de deux parties, la première partie théorique contenant des chapitres qui traite le phénomène de la violence et les facteurs favorisant ce dernier; et une deuxième partie pratique appuie sur une méthodologie rigoureuse pour la vérification des hypothèses et enfin une conclusion. Problématique: A l'issue des constats et de notre expérience, il apparait que le problème de la violence des patients au niveau des structure sanitaires est une réalité, et la violence peut être facteur de souffrance pour le personnel des urgences et /ou le personne soigné.
L'institution 11 3. Le respect 13 4. La dignité 15 Partie pratique: conceptualisation de la problématique sur le terrain 17 1. Les situations de non-respect 17 2. Réaction de l'aide soignante 17 3. Les éléments qui favorisent le non-respect 18 4. Les conseils pour palier au non-respect: 18 Conclusion 20 Bibliographie 22 Introduction La problématique de ce mini travail de fin d'études s'intitule « Le respect de la dignité Tfe alzheimer 5918 mots | 24 pages ALZHEIMER: L'attitude du soignant face à une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer GEHIN Louise Mémoire de Fin d'étude - UE 5. 6. S6 – Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles Institut de formation de soins infirmier Lionnois – CHU Nancy université Lorraine Promotion 2010/2013 Table des matières Introduction......................................................................................... 1 Problematique: Situation interpelante Le stress des missions humanitaires d'urgences 2519 mots | 11 pages humanitaires.