Lettre Rupture Conventionnelle Fonction Publique
Entrée en vigueur de la partie législative du code général de la fonction publique au 1er mars 2022 Mise à jour en cours du fonds documentaire CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS Le CDG 76 met à votre disposition ce modèle d'acte que vous pouvez télécharger et adapter à la charte graphique de votre collectivité. Ce modèle d'acte vous est proposé à titre indicatif et devra être adapté en fonction des situations professionnelles rencontrées. Modèle de courrier - Agent souhaitant proposer une rupture conventionnelle à sa collectivité Télécharger le modèle d'acte
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Que se passe-t-il après l'envoi d'une lettre de rupture conventionnelle? A la réception de la lettre de rupture conventionnelle du CDI, l'employeur est libre d'accepter ou de refuser la proposition du salarié. S'il l'accepte, une phase de négociation peut alors être entamée par le biais d'un ou plusieurs entretiens entre l'employeur et le salarié. Ce dernier pourra alors notamment négocier le montant de l' indemnité de rupture conventionnelle, en se faisant éventuellement assister par un conseiller. Lettre de demande de rupture conventionnelle pour fonctionnaire titulaire ou contractuel en CDI : Modèle Gratuit avec Merci Facteur. De son côté, le salarié n'est pas engagé par sa lettre de rupture conventionnelle: il peut toujours revenir sur sa décision tant qu'il n'a pas signé de convention de rupture conventionnelle. Et ce quelle que soit la réponse de l'employeur. La lettre de demande de rupture conventionnelle n'est qu'une proposition de négociation de départ, elle n'est pas assimilable à une démission. Lorsque les deux parties tombent d'accord, la rupture conventionnelle est formalisée par une convention de rupture écrite et signée qui doit être homologuée par la direction départementale du travail.
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Ce n'est qu'ensuite que l'indemnité de rupture sera négocié en plus de la date de cessation de travail. Mais il faut considérer le fait que le dispositif de cette rupture ne se fait que lorsque les deux parties se mettent d'accord. En d'autres termes, c'est soit l'agent, soit l'administration qui engagera la procédure de rupture conventionnelle. Mais l'un ou l'autre pourra refuser cette rupture. Trois volets de la fonction publique sont concernés par le dispositif de rupture conventionnelle: la fonction publique hospitalière, la fonction publique d'Etat et la fonction publique territoriale. Lettre rupture conventionnelle fonction publique d'état. Cette rupture a tendance à se conclure avec: Fonctionnaires permanents de l'État; Les prestataires de longue durée (CDI). Les prochaines sont exclues de fin de procédure: Employés gouvernementaux contractuels Les fonctionnaires arrivés au moment de l'éligibilité à une rente de retraite Comment demander une rupture conventionnelle dans la fonction publique? La rupture traditionnelle peut provenir, soit de l'administration, soit du professionnel.
Le nombre de fonctionnaires ayant bénéficié du dispositif et le coût global de la mesure feront obligatoirement partis des informations devant être communiquées au Parlement. Bien évidemment, le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique pourra être pérennisé, si la majorité parlementaire le décide alors. Catégories de la fonction publique non concernées par la rupture conventionnelle Outre les contractuels en CDD, les fonctionnaires stagiaires et les fonctionnaires détachés sur contrat ne sont pas éligibles à une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle ne s'applique pas non plus durant une période d'essai, ou en cas de licenciement ou de démission. Enfin, les fonctionnaires et les agents contractuels qui remplissent les conditions de droit à une retraite à taux plein, ne sont pas éligibles à une rupture conventionnelle. Lettre rupture conventionnelle fonction publique pour. Conséquences de la rupture conventionnelle dans la fonction publique Indemnité de rupture conventionnell e L'agent public quittant son emploi par une rupture conventionnelle bénéficiera d'une indemnité de rupture.