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Aussi, plus le niveau est élevé, plus on va vers le sens de son propre « soi ». Les 6 niveaux logiques de Dilts 1. Environnement Il s'agit de notre entourage, des gens, des lieux, des événements avec lesquels ou auxquels nous réagissons. Ce niveau répond aux questions liées à l'espace-temps: Où? Quand? 2. Comportement Ce sont des actions, des attitudes faites dans cet environnement indépendamment de notre compétence. C'est ce que la personne fait concrètement dans ce contexte. Ce niveau répond aux questions liées à l'action: Quoi? Et plus spécifiquement quoi? Et plus concrètement quoi? 3. Capacités Les capacités décrivent comment nous faisons ce que nous faisons. Elles représentent l'ensemble des compétences dont la personne dispose et sont indispensable pour produire son/ses comportements selon l'environnement dans lequel elle se trouve. Ce niveau répond à la question: Comment? 4. Croyances et Valeurs Nos croyances sont les idées que nous pensons vraies et sur lesquelles nous changeons difficilement d'avis: « Je crois que l'on peut faire confiance aux autres.
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Nous avions présenté succinctement l' IKIGAI comme outil de développement personnel. Nous nous penchons à présent sur les niveaux logiques de Dilts. Il s'agit d'un modèle souvent utilisé en coaching. Il est très pratique pour détecter le siège des mal-être, freins, blocages, déséquilibres en situation professionnelle ou bien dans le cadre d'un changement ou d'une transformation. Inversement, aligner les niveaux logiques de Dilts est un outil très puissant pour s'épanouir professionnellement et s'accomplir. Voyons comment. Analyser sa situation pour faire les bons choix de carrière QVT, aspirations, impact sociétal et environnemental, quête de sens, accomplissement … Les entreprises dans leur guerre des talents, ont compris que recruter ne se résume pas à trouver des compétences (ce qui est déjà parfois compliqué). Elles ont des approches plus affinitaires en travaillant leur raison d'être et leur marque employeur. Pourtant, il arrive que malgré tout cela, le matching entre l'entreprise et le salarié ne soit pas idéal.
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Ainsi, on peut dire que pyramide de dilts joue un rôle très important dans l'histoire de la PNL. Par ailleurs, il faut savoir que le modèle des niveaux logiques de dilts est intimement lié à plusieurs techniques de développement personnel. À l'instar de l'alignement, le moi secure, la conscience positive de soi, la neuro-sémantique ou encore le re-imprinting. Les objectifs de la pyramide de dilts Concrètement, la pyramide de dilts est une grille de lecture permettant à l'individu de décomposer chaque sphère de sa vie afin de décrypter à quel niveau se situe une situation problématique ou un blocage. Et ceci, afin de découvrir les goulets d'étranglement à ajuster et accéder à une meilleure compréhension de ses processus de changements. Effectivement, ce modèle aide l'individu à: Faire les distinctions entre les informations qui sont à des niveaux logiques différents Développer une vue plus globale et systémique d'un problème Comprendre pourquoi la situation dans sa vie a évolué de cette manière Avoir compréhension claire et exacte des problèmes qui doivent être résolus à un niveau inférieur pour passer à un niveau supérieur Pour ce faire, il est nécessaire de remonter au niveau logique qui se trouve au-dessus du niveau de la difficulté donné dans la pyramide.dans votre existence et au sein de votre entreprise Le niveau spirituel/sens est le haut de la pyramide car il permet l'alignement de l'ensemble des niveaux qui se trouvent en dessous, et de ressentir du bien-être et du sens à travers la cohérence de l'ensemble de ces éléments. De l'importance de l'alignement dans la résolution de problèmes Les niveaux logiques de Robert Dilts ont leur utilité dans la détection et la résolution de problèmes et de blocages. Par exemple, une personne qui change la place du sens du travail dans sa vie va devoir réaligner l'ensemble des niveaux sur un nouvel élément spirituel, et donc revoir son identité, ses valeurs et croyances, ses capacités, son comportement et son environnement En somme, l'alignement a pour objectif de favoriser la cohérence entre les différents niveaux. Ainsi, il convient de partir du niveau spirituel, pour ensuite définir son identité, donc ses croyances… et ainsi de suite. Il s'agit donc de se construire à partir des niveaux internes.