Commission Des Enfants Du Spectacle Pour Enfants | Grange Rénovée À Vendre

L'enfant doit aussi obtenir le feu vert du rectorat et d'autres autorités. A chaque art ses règles. Au théâtre, il faut avoir plus de 9 ans, et on ne peut pas jouer plus d'une représentation par jour. Et pas plus de trois par semaine. Au cinéma et à la télé, pas de rôle avant 3 mois et, plus on est grand, plus on peut travailler longtemps. Les tournages de minuit à 6 heures du matin sont interdits sauf autorisation spéciale de l'inspection du travail et de la Commission des enfants du spectacle. 330 € par jour minimum pour un figurant Sur un plateau, pas question de laisser le jeune sans un adulte référent. A l'exception des longs tournages, où la production «fournit» aux rejetons un coach, nounou, ou professeur particulier. Enfin, le salaire minimum est de 330 euros par jour pour un figurant et de 400 euros pour un rôle plus important. Voire plus, si l'enfant est connu... En revanche, star ou anonyme, tous devront attendre leur majorité pour toucher leur salaire qui reste sagement bloqué à la Caisse des dépôts et consignations.

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Aller au contenu Aller au menu Services de l'État Politiques publiques Actualités Publications Démarches administratives Vous êtes... Enfants du spectacle Mise à jour le 11/02/2014 Le code du travail établit que l'engagement ou la production de mineurs de moins de 16 ans pour un spectacle ou une production déterminés, dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision ou d'enregistrement sonore est subordonné à une autorisation après passage devant la Commission des Enfants du Spectacle. La Direction Départementale de la Cohésion Sociale en est membre. Dans les Yvelines, les demandes doivent être adressées à l'ensemble des membres ( cf fiche liste membres) au moyen d'un formulaire type (fiche de renseignements à télécharger ci-dessous) accompagné de pièces ( cf fiche listes pièces) Les demandes adressées à la DDCS doivent être adressées au format papier. Contacts: > Enfants du spectacles - Fiche de renseignements - format: PDF - 0, 57 Mb Liste des membres de la commission: Le dossier complet devra être envoyé à chaque membre de la Commission au moins un mois avant le début de l'emploi de l'enfant ou des enfants.

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Pour les enfants de 3 à 5 ans: 2h/jour avec pause obligatoire après 1h00 de temps de travail. Pour les enfants de 6 à 11 ans: En période scolaire: 3h/jour avec pause obligatoire après 1h30 de temps de travail; En période de vacances scolaires: 4h/jour avec pause obligatoire après 2h00 de temps de travail; Pour les enfants de 12 à 16 ans: En période scolaire: 4h/jour avec pause obligatoire après 2h00 de temps de travail; En période de vacances scolaires: 6h/jour avec pause obligatoire après 3h00 de temps de travail. Oui, l'indication de la période (temps scolaire ou vacances scolaires) peut être effectuée dans le champ «Temps et lieu de travail» du formulaire Concernant les dossiers relevant de la commission de Paris: Pour les enfants de primaire de plus de 3 ans: un avis pédagogique rempli et signé par le directeur d'école et validé par l'inspecteur de l'éducation nationale de circonscription doit être déposé. Si l'enfant est scolarisé en dehors de l'académie de Paris, l'avis du Directeur académique des services de l'éducation nationale (DASEN) de l'académie concernée doit accompagner l'avis pédagogique.

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L'emploi d'un enfant de moins de 16 ans en qualité d'artiste du spectacle est subordonné à une autorisation préalable délivrée par le préfet du département dans lequel se trouve le siège de l'entreprise (articles L. 7124-1 et R. 7124-1 du Code du travail). La décision est prise sur avis conforme de la commission départementale consultative pour l'emploi des enfants dans le spectacle ( article R. 7124-3). Cette instance est présidée par un magistrat chargé des fonctions de juge des enfants et désigné par le premier président de la cour d'appel, et est composée: du directeur académique des services de l'éducation nationale agissant sur délégation du recteur d'académie ou son représentant; du directeur départemental chargé de l'emploi, du travail et des solidarités ou son représentant (DDETS ou, selon le cas, DDETSPP); un médecin; du directeur régional des affaires culturelles ou son représentant (DRAC). L'objectif de l'autorisation individuelle préalable, qui déroge à l'interdiction générale d'emploi des jeunes travailleurs âgés de moins de 16 ans, est de veiller à ce que l'emploi des enfants ne compromette pas leur scolarité et leur équilibre physique et moral autant que leur santé et sécurité au travail.

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Pour les figurants et les silhouettes, un avis d'un médecin généraliste (enfant à partir de 3 ans) ou d'un pédiatre (enfant de moins de 3 ans) est accepté dans le cas d'une situation particulière relative à l'exercice de l'autorité parentale (retrait d'autorité parentale, tutelle, etc. ), tout document justifiant de cette situation Toutes les autres pièces ne sont soumises à aucun formalisme particulier.

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Autorisation pour participation de mineur de moins de 16 ans à un spectacle vivant Réglementation en place et documents officiels L'emploi d'enfants mineurs est commun dans les secteurs du spectacle vivant et enregistré. Dans le cadre de la protection de l'enfant, une réglementation stricte est en place dans le but de les protéger de tout abus. Le code du travail interdit à tout mineur de travailler avant ses 16 ans, âge auquel il (... )
La durée du travail et les repos La durée maximale quotidienne du travail est de 8 heures dans la limite de 35 heures par semaine (article L. 3162-1 du Code du travail). Le jeune ne peut pas travailler de manière ininterrompue plus de 4 heures et demie. Au-delà, il doit bénéficier de 30 minutes consécutives de pause (article L. 3162-3). Le repos quotidien ne peut pas être inférieur à 14 heures consécutives (article L. 3164-1). Un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs doit être accordé. Toutefois, il est possible de réduire à 36 heures ce repos hebdomadaire, dont au moins 24 heures consécutives, par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par convention ou accord collectif étendu. A défaut d'accord, la dérogation peut être accordée par l'inspecteur du travail après avis de la commission départementale consultative pour l'emploi des enfants dans le spectacle. La réduction de la durée de ce repos hebdomadaire n'est permise qu'à la condition que la participation du jeune à une répétition ou à un spectacle soit de nature à contribuer à son développement et s'effectue dans des conditions garantissant la préservation de sa santé (article L.

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