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o Les réunions:  Préparation  Conduite  Compte rendu, plan d'actions et suivi des actions / décisions. • La clôture et le bilan du projet: o Clôture avec le client o L'accompagnement « post livraison ». o Retour d'expérience et archivage. • Définir les modalités d'évaluation de la performance du projet o Evaluer les performances d'un projet: quels indicateurs utiliser? o Créer et utiliser des tableaux de bord synthétiques. • L'approche financière de la gestion de projet • Les plans d'actions o Savoir organiser, structurer, animer et suivre l'efficacité des plans d'actions • Comprendre le lien entre qualité et projet • Les outils et méthodologies de résolution de problème (de la description du problème rencontré à sa résolution). • La communication sur et autour du projet. • Développer sa posture de manager de projet • Contribuer à la motivation des membres de l'équipe projet o Gestion des situations difficiles o Gestion du temps et des priorités. o Mettre en place un reporting efficace.

Description À l'issue de la formation Rythme temps plein Du 1 sept.