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C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre. Pourquoi Devrions-nous vous embaucher exemple réponse? Vous pouvez par exemple répondre: « Je suis sociable et je m'entends avec tout le monde; j'ai de l'expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n'ai pas besoin d'être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j' … Pourquoi toi et pas un autre centre d'appel? Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation. Pourquoi ce métier vous intéresse? Nous recommandons plutôt une réponse du type: « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m' intéressent fortement.
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Pourquoi moi et pas un autre exemple? « Parce que je suis sorti dans les 10 premiers de ma promotion »; « Parce que postuler pour occuper ce poste dans votre entreprise me motive beaucoup »; « Parce que mon CV vous a poussé à m'appeler pour un entretien. » Quelles sont les compétences qualités que vous possédez et qui vous permettraient de réussir? Valeurs personnelles et engagement 1- Ouverture d'esprit/curiosité 2- Conviction. 3- Optimisme. 4- Humilité 5- Aisance à communiquer. 6- Diplomatie. 7- Empathie. 8- Adaptabilité / flexibilité Pourquoi vous choisir plutôt qu'un autre? Pourquoi vous et pas un autre? : parce que vous êtes le meilleur. Vous devez vous sentir totalement légitime sur le poste convoité. Pour adopter une attitude de gagnant, listez les raisons, compétences ou traits de votre personnalité qui vous démarquent des autres candidats. Pourquoi toi et pas un autre master? En résumé La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats.
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13 février 2006 à 15h21 Ou vous voyez vous dans 5 ans? Le recruteur doit vous » voir dans le film. ", et je ne sais pas quoi répondre. Je suis en mesure de leur présenter rapidement vos produits. Par ailleurs, surtout dans le milieu hospitalier, l'auxiliaire de puériculture joue un peu le rôle de l'ange gardien de l'enfant, elle est là pour prendre soin de lui et pour le surveiller, son rôle est vraiment essentiel pendant ses premières heures de vie. Il se trouve que je dispose d'un réseau de plus de 150 revendeurs en Angleterre et en Ecosse. »Exemple de réponse pour un oral de la fonction publique: » Pourquoi moi? J'ai un second entretien pour un stage dans une super boîte, on est plus que 3, c donc l'entretien déterminant. Publié le Vendredi 08 Novembre 2013 10 février 2006 à 20h53 ★ Expliquez clairement pourquoi vous êtes là, quel est votre parcours, pourquoi ce métier et pas un autre. Et, comme souvent, rien de mieux que l'honnêteté! Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu'il ne connait pas, mais … 10 février 2006 à 21h51 Pourquoi ont-elles raté leur concours... - le métier et le rôle d'une auxiliaire de puériculture en maternité,...
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» « Pourquoi moi et pas un autre? Parce que je suis bon dans ce que je fais mais que je sais que j'ai encore beaucoup à apprendre, notamment grâce à vos méthodes X et Y. Je suis persuadé que nous allons pouvoir atteindre nos objectifs ensemble. Vous savez à quel point les commerciaux sont compétiteurs, non? Pour moi, votre entreprise, c'est la numéro 1 et j'ai vraiment envie de grandir avec vous et de vous apporter les résultats que j'ai toujours obtenus! » La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats. C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre. Préparez-vous aussi à ces questions d'entretien:Pourquoi Vous Et Pas Une Autre Auxiliaire De Puériculture Formation
Il attend une réponse, c'est un passage obligé: près de 90% des recruteurs posent cette question. Si vous n'avez pas de réponse à cette question, ça revient à avouer que vous n'avez pas préparé l'entretien. Erreur 3: Vous vanter, « parce que je suis le meilleur! » Oui, le recruteur veut vous faire dire que vous êtes le candidat parfait pour ce poste, c'est bien le but de la question « pourquoi vous et pas un autre ». Mais il y a l'art et la manière de dire les choses. Même si vous êtes le meilleur, ne le formulez pas en disant « je suis le meilleur ». Essayez au moins d'adoucir votre réponse, de l'enrober pour qu'on ne vous trouve pas arrogant: « Je pense être l'un des meilleurs à mon poste, dans ce domaine… » Voyons ensemble comment bien préparer vos réponses! 3. Nos 5 recommandations pour trouver vos points forts Voici les 5 axes que nous vous recommandons de travailler avant de vous rendre à l'entretien. Notre astuce en plus: travaillez toutes vos réponses en ajoutant « pourquoi », en réfléchissant à la raison pour laquelle vous faites telle ou telle chose.
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Quelles sont les formules à éviter? Durant ces deux années, j'ai découvert le métier dans de divers contextes grâce aux stages pratiques en crèche, en maison de retraite, en école maternelle et en PMI (Protection maternelle infantile). A la fin de ma formation j'ai tout de suite su que je voulais exercer ma profession en crèche. Pendant 3 ans, j'ai pu mettre en pratique ma formation et élargir mes compétences. Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. Sous la responsabilité d'une infirmière ou d'un éducateur, elle est aussi bien chargée d'apporter des soins aux enfants que d'animer des activités d'éveil et d'apprentissage. Enfin, il faut savoir être à l'écoute et aimer vivre en collectivité et en équipe car nous sommes en relation directe avec les puéricultrices, les infirmières et les éducatrices de jeunes lui dirais qu'il faut avoir une réelle motivation car le métier offre peu de débouchés. voila j'entend un peu partout meme sur le forum que le concours et meme la formation d'auxiliaire de puériculture serais assez difficile à atteindr La communauté Auxiliaire de puériculture se retrouve sur Les forums du Social depuis plus de 20 ans pour échanger sur les concours, le métier, le diplôme, la.
Hésite à déléguer les tâches. Mal à l'aise avec la prise de risques importants. Impatient face aux formalités administratives.